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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur Négoce
Description
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Nous recherchons un Coordinateur Négoce dynamique et organisé pour gérer et optimiser les opérations commerciales au sein de notre entreprise. Le candidat idéal sera responsable de la coordination des activités de négoce, incluant la gestion des relations avec les fournisseurs et clients, la négociation des contrats, ainsi que le suivi des transactions commerciales. Ce poste exige une excellente capacité à communiquer, à négocier et à résoudre les problèmes, tout en assurant la conformité aux politiques internes et aux réglementations externes. Le Coordinateur Négoce travaillera en étroite collaboration avec les équipes de vente, de logistique et de finance pour garantir une chaîne d'approvisionnement efficace et rentable. Il devra également analyser les tendances du marché et proposer des stratégies pour améliorer la performance commerciale. Ce rôle est essentiel pour soutenir la croissance de l'entreprise et renforcer sa position sur le marché. Nous valorisons un esprit d'équipe, une grande rigueur et une forte orientation résultats chez nos collaborateurs.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Coordonner les activités de négoce au quotidien.
- Négocier les contrats avec les fournisseurs et clients.
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Analyser les tendances du marché et proposer des stratégies.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus.
- Gérer les relations commerciales et maintenir un réseau professionnel.
- Suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports.
- Garantir la conformité aux normes et réglementations.
- Résoudre les problèmes liés aux transactions commerciales.
- Participer à l'élaboration des budgets et prévisions.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, gestion ou domaine similaire.
- Expérience confirmée en coordination commerciale ou négoce.
- Excellentes compétences en négociation et communication.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Bonne connaissance des réglementations commerciales.
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en négociation commerciale ?
- Comment gérez-vous les relations avec plusieurs fournisseurs ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un conflit commercial ?
- Quels outils utilisez-vous pour le suivi des transactions ?
- Comment analysez-vous les tendances du marché ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes multidisciplinaires ?
- Comment assurez-vous la conformité aux réglementations ?
